ENTRÓ EN VIGOR REAJUSTE DE SUELDO MÍNIMO EN 400 MIL PESOS

A partir del 1ro de agosto, el ingreso mínimo se elevó de $380.000 a $400.000; esto acorde a la Ley° 21.456 publicada el 26 de mayo de 2022 en el Diario Oficial. Con ello, el Subsidio al Sueldo Mínimo para las MyPymes se reajustará, pasando de $22.000 por trabajador a $26.000

El presidente de la República, Gabriel Boric, junto a la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, informaron acerca del aumento que tendrá a partir del mes de agosto el salario mínimo, que pasará de $380.000 a $400.000. Esto en el marco de la ley N°21.456 publicada el 26 de mayo de 2022 en el Diario Oficial.

El seremi del trabajo en la región, Ángel Cabrera señaló que este es un esfuerzo y un compromiso asumido por este gobierno, por lo que es una buena señal para los trabajadores.

Cabrera acotó, por otra parte, que el Subsidio al Sueldo Mínimo, está orientado a ayudar a las empresas de menor tamaño para que puedan financiar esta alza, que tendrá un reajuste en la misma línea. De esta manera, el subsidio, al cual se puede acceder desde el 14 de junio de 2022, se elevará de $22.000 a $26.000.

Vale destacar que, desde su implementación, el subsidio, que se entrega de manera directa al empleador, ha sido solicitado por solo 112.715 empresas que representan un 52,3% del total a alcanzar, tomando en consideración que existe un universo de 215.393 empresas que son potenciales beneficiadas.

Para acceder al beneficio, las empresas deben realizar una solicitud, por una sola vez, en la página web del SII. Al ingresar a la plataforma, podrán ver de forma automática si cumplen con la normativa para acceder al subsidio y la página calculará cual es el monto que corresponde en cada caso, el cual es variable mes a mes, ya que dependerá del número de trabajadoras y trabajadores que tenga la MyPyme; información que será proporcionada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Cabe destacar que se trata de un subsidio temporal, que se entregará hasta abril de 2023 siempre y cuando se cumplan las condiciones legales para ello. En este sentido, el monto de $26.000 por trabajador con sueldo mínimo se entregará desde agosto 2022 hasta abril 2023 y, en caso de que el IPC sea mayor a 7% y con ello se eleve el ingreso mínimo a $410.000, el monto ascendería a $32.000 entre enero y abril del 2023.

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